← Om interimledelse Mer

Vi tilbyr null risiko

Det å ansette en ny leder er en av de største investeringene en virksomhet kan gjøre. Men det er ikke bare kostbart. En feilansettelse kan være fatal.

I mange situasjoner kan det være fordelaktig å leie en interimleder istedet for å ansette.

Publisert 06.02.2014

Her er grunnene til at vi tør si at oppdragsgiver har null risiko ved å leie inn en interimleder:

  • 1 ukes oppsigelsestid
  • Betaler kun for tiden interimlederen arbeider
  • Kort opplæringstid - har løst tilsvarende oppgaver før
  • Ingen ansettelseskostnader
  • Ingen arbeidsgiveravgift
  • Ingen etterlønn eller fallskjerm
  • Ingen bonuser
  • Ingen ferielønn
  • Ingen lønn ved sykefravær

I tillegg til de åpenbare fordelene, vil vi bidra med:

  • Erfarne ledere som har løst tilsvarende oppgaver
  • Bare de interimlederne som har relvant kompetanse, søker stillingene
  • InterimLeder AS velger ut de som er best kvalifisert
  • Kunden velger selv ut hvem som skal intervjues
  • Kunden velger selv hvem de skal leie inn


Interessert? Ta kontakt med oss i dag!

Umbraco CMS fra MarkedsPartner